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深圳卓遠(yuǎn)企業(yè)顧問(wèn)
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TALENT RECRUITMENT
人才招聘
為了保證員工在公司得到更大的發(fā)展空間,公司還推行關(guān)鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競(jìng)聘制度,鼓勵(lì)員工通過(guò)競(jìng)聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發(fā)展自己的工作能力。
同時(shí)公司非常注重培育關(guān)注員工發(fā)展的企業(yè)文化,比如在部門(mén)內(nèi)舉辦“員工發(fā)展60分”、“員工發(fā)展沙龍”等,舉辦各種形式的“C-time”等倡導(dǎo)上上下下真誠(chéng)溝通。
卓遠(yuǎn)內(nèi)訓(xùn)理念—— 為發(fā)展中的企業(yè)提供解決問(wèn)題的思路、理念和平臺(tái)! “培訓(xùn)很貴,但不培訓(xùn)更貴,不做培訓(xùn)省下來(lái)的錢一定會(huì)在廢品中流失?!彼上滦抑昵耙呀?jīng)意識(shí)到培訓(xùn)對(duì)其公司以及員工發(fā)展的必要性。那您呢? 您可以拒絕學(xué)習(xí),但您的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì),他們?cè)谂嘤?xùn)中學(xué)會(huì)并運(yùn)用一些好方法,市場(chǎng)的局面將會(huì)完全不同;所以, 早一天學(xué)習(xí),早一天受益,早一天成功! 培訓(xùn)是一種投資,而不是投入,而且是高回報(bào)的投資??! 卓遠(yuǎn)內(nèi)訓(xùn)專家有最豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)有的行業(yè)研究背景,獨(dú)特的行業(yè)分析與咨詢培訓(xùn),從根本上提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
RECRUITMENT LIST
招聘列表
銷售崗位部
職位名稱:
市場(chǎng)專員
發(fā)布時(shí)間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書(shū)館期刊的數(shù)量、進(jìn)貨渠道、折扣、征訂時(shí)間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強(qiáng)和客戶之間的溝通交流;
3、維護(hù)客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題;
4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng);

工作地點(diǎn):
全各國(guó)各地省會(huì)城市
職位名稱:
市場(chǎng)專員
發(fā)布時(shí)間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書(shū)館期刊的數(shù)量、進(jìn)貨渠道、折扣、征訂時(shí)間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強(qiáng)和客戶之間的溝通交流;
3、維護(hù)客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題;
4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng);